“Ik ben Marcel tegengekomen in 2007 en eindelijk was daar het concept dat de traditionele werving en selectie markt openbrak: hebb.es. Marcel is een zeer gedreven persoonlijkheid die snapt waar de markt van het werven van goed en gekwalificeerd personeel om draait. Mede dankzij Marcel hebben wij bij Webbureau Plag de groei van gespecialiseerd personeel waargemaakt. Het hebb.es concept wil ik iedereen aanraden die klaar is met het betalen van hoge wervingskosten en toch goed personeel wil binnenkrijgen.”

 

Edwin Pag - Webbureau Plag

 

Door het hebbes concept creëer je een krachtiger relatie tussen opdrachtgever en bureau waardoor er efficiënter en gerichter geworven kan worden en waardoor de kans van slagen op geschikte kandidaten toeneemt.

 

Anton Fronik - Media Buying Systems

 

“Hebbes draagt bij aan ons succes! ConnectHolland is een snelgroeiend en koersbepalend internetbureau. Hebbes verdiept zich in onze strategie en herkent zich in onze menselijke benadering van onze organisatie. Via Hebbes hebben wij inmiddels een aantal vacatures succesvol ingevuld. De kosten en resultaten voor personeelswerving hebben wij nu veel beter onder controle.”

 

Jeroen Soeterbroek - Connectholland

 

“Het hebbes concept kan ik iedere ondernemer aanraden! Dankzij Hebbes zijn wij in staat om op een nieuwe en voordeligere manier de juiste collega’s snel te vinden. “

 

Bart Visser - Reitsma Telecom

 

"We zijn een klein bedrijf en we spenderen veel aan research, dus we kunnen niet heel grote bedragen aan werving uitgeven. Aan de andere kant zijn we heel intensief met innovatieve oplossingen bezig, dus het is heel belangrijk dat we over een hecht team beschikken. Als we dus iemand zoeken is een goede match in één keer tegen vriendelijke kosten heel belangrijk voor ons. Het concept van Hebbes sluit daar heel goed op aan!"

 

Directeur - Trezorix

 

"Omdat wij constant op zoek zijn naar nieuw personeel, is het hebbes Concept ideaal voor ons. Hierdoor hebben we iemand die voor een goede prijs constant voor je bezig is om kwalitatief goed personeel te vindenzonder dat je een HR afdeling nodig hebt"

 

Jan van Boesschoten - Lightmaker