De onafhankelijke vergelijker Verzekeringssite is al sinds 2000 een begrip. Jaarlijks trekt de website meer dan 1,5 miljoen bezoekers. Via onze vergelijkingstools zie je direct hoeveel je kunt besparen op je verzekering. Of welke verzekering beter aansluit op je eigen behoefte. Zo betaal je nooit teveel, maar ben je wel optimaal verzekerd. Ons team telt momenteel 20 jonge medewerkers (m/v). Verdeeld over verschillende afdelingen werken wij samen aan één gemeenschappelijk doel: de klanten van Verzekeringssite zo goed mogelijk van dienst zijn.
Op de afdeling Relatieteam beantwoorden we vragen van klanten en bezoekers van onze website.
Functie
- informatie
Wil jij het commercieel bewustzijn van een van de grootste vergelijkingssites van Nederland helpen vergroten? Wil jij een bepalende rol spelen in het ontwikkelen en implementeren van commerciële activiteiten? Bij Verzekeringssite krijg je die kans.
Verantwoordelijkheden
het leidinggeven aan, coachen en ondersteunen van het Relatieteam, waaronder de Werving- en Selectie, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, verantwoordelijk voor een optimale personeelsbezetting, organiseren van werkoverleg e.d.;
het uitbreiden van de commerciële activiteiten door het Relatieteam;
het in nauwe samenwerking met de Marketing Manager en Directie ontwikkelen van het commercieel bewustzijn van het Relatieteam;
verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten vooral door het samen met de procesmanager verbeteren van de processen;
een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Verzekeringssite mede door het uitdragen van jouw visie en jouw deelname aan het MT-overleg.
Functie-eisen
een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie;
aantoonbare ervaring met de implementatie van commerciële activiteiten;
de beschikking over inhoudelijke verzekeringskennis (minimaal WFT schade);
een goede beheersing van MS Office;
een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
een helikopterview, snel kunnen schakelen, hands-on mentaliteit, overtuigingskracht, besluitvaardigheid, creativiteit en initiatief.
Aanbod
een vaste baan met eerst een tijdelijk contract in Haarlem;
een marktconform salaris;
een budget om zelf je secundaire arbeidsvoorwaarden in te vullen (o.a. extra vakantiedagen, extra loon, bedrijfsfitness);
de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen;
een afwisselende functie, die je mede zelf inhoud kunt geven;
een losse, flexibele werksfeer met jonge directe collega’s.
Denk je aan iemand? Klik hier en ontvang een uitgebreide loopbaantest + gesprek!
Reageren? Je bent vrij om direct bij onze opdrachtgever te reageren, de voorkeur van alle partijen is om via Hebbes Personeel te reageren.
