Hoe werken wij

in 6 stappen

Hebb.es wordt betaald voor het recruiten van mensen, maar hoe gaat dat in zijn werk?

Stap 1: transparant adverteren
Hebbes Personeel adverteert voor haar opdrachtgevers bewust met naam en toenaam.

Stap 2: zoeken en benaderen
Hebbes Personeel zoekt en benadert  via vacaturesites, social networks en haar eigen database.

Stap 3: selecteren en adviseren
Hebbes Personeel selecteert  geschikte kandidaten (van stap 1 of 2) op basis van cv en motivatie en voorziet hen bij behoefte van extra informatie.

Stap 4: voorstellen
Hebbes Personeel presenteert alle geschikte kandidaten die hebben aangegeven voorgesteld te willen worden door middel van hun eigen cv en eigen motivatie.

Stap 5: zelfstandige kennismaking
De opdrachtgever maakt kennis met de selectie van Hebbes Personeel en kiest daaruit de favorieten. De opdrachtgever neemt zelf contact op en voert zelf de onderhandelingen. Hebbes Personeel assisteert aan de zijlijn.

Stap 6: Hebbes!
Indien de opdrachtgever en de kandidaat een overeenkomst aangaan brengt Hebbes Personeel geen succesfee in rekening. Immers, Hebbes Personeel is al betaald voor haar diensten, zodat zij zich kan richten op de inhoudelijke match.

Hebbes Personeel is laagdrempelig, snel, transparant en open. Bij klachten over de werkwijze horen we dat graag!